根据厅党组巡察工作统一部署,2024年10月19日至11月30日,厅党组第一巡察组对省水务中心党委开展了常规巡察,2025年1月8日反馈了意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、把整改落实作为一项重要的政治任务来抓

省水务中心党委把做好巡察反馈意见整改落实工作作为一项严肃的政治任务,坚持以习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述精神为引领,坚决贯彻落实厅党组巡察工作要求,全面对照厅党组第一巡察组反馈意见,明确整改措施,压实整改责任,扎实做好巡察“后半篇文章”。中心党委书记、主任王英虎同志坚决扛牢巡察整改第一责任人责任,在统筹抓好全面整改的基础上,主动领办“硬骨头”问题,以抓铁有痕、踏石留印的作风,以上率下抓整改,以改促治助发展,用整改成效推动水务中心高质量发展。

(一)提高政治站位,增强整改自觉。在2025年1月13日的水务中心党委会议上,集体学习了《足彩预测 强化巡察整改工作流程指引及相关制度》《关于加强巡察整改和成果运用的措施》等文件精神,夯实抓整改的思想基础;2025年2月21日,水务中心党委召开2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会,对巡察发现问题产生的思想根源进行深入剖析。通过持续学习提高,中心党委坚定地将思想和行动统一到中央、省委决策部署上来,统一到厅党组工作安排上来,把抓好巡察整改作为坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的重要检验,对反馈问题诚恳接受、照单全收,以严肃认真的态度对待整改,以坚决有力的举措落实整改,整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉进一步增强。

(二)加强组织领导,压实整改责任。2025年1月13日,水务中心党委会审议通过《关于厅党组巡察反馈意见的整改落实方案》,并成立巡察整改工作领导小组。中心党委书记王英虎对整改工作负总责、全面抓,带头推动整改落实;领导班子成员履行“一岗双责”,担负起分管领域整改责任;各部、各事务中心主要负责同志对巡察整改问题亲自抓、具体抓;领导小组办公室抓好统筹协调和督促指导,形成上下联动、横纵合力、齐抓共管的工作格局。

(三)强化调度推动,提高整改实效。2025年1月10日、2月25日和3月26日,中心党委书记王英虎同志三次召开领导小组会调度整改工作,并多次在党委会、主任办公会等会议上强调巡察反馈问题整改工作的重要性。省水务中心上下拿出敢于斗争、善于斗争的精神,努力克服阻力困难,多措并举,推动各项问题按时间节点、按规定质量整改到位,并举一反三完善制度9项,建立管根本、利长远、重实效的长效机制。

二、整改落实的主要成效

根据巡察反馈的36个具体问题,共制定整改措施88项。截至目前,81项整改措施已完成全部整改;其余7项措施为长期整改事项,已完成阶段性整改目标。巡察组移交立行立改事项1件,已在巡察期间完成整改。

(一)学习贯彻习近平总书记关于治水重要论述不深入,推进南水北调后续工作有差距

1.理论学习不深入。中心党委对理论学习重视程度不够,落实学习制度不严格。2021年党委理论学习中心组全年7次学习均没有重点发言,2021年、2022年、2023年党委理论学习中心组学习计划均未完成;2021年、2022年党委理论学习中心组成员未按规定结合自身思想和工作实际撰写体会文章或调研报告;水务中心机关第1青年理论学习小组三年来未开展集中学习、交流研讨等活动。

整改措施:(1)严格落实《河北省水务中心党委理论学习中心组学习制度》,合理制定年度党委理论学习中心组学习计划,对学习时间、内容作出具体安排。严格按照学习计划安排学习,坚持集体学习与个人自学相结合,确保学习内容全面,重点突出,学习计划完成率达100%。党委理论学习中心组每季度至少学习1次,党委理论学习中心组成员开展学习研讨交流。

落实情况:一是制定印发《2025年党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》,严格落实《河北省水务中心党委理论学习中心组学习制度》,每季度对学习内容作出具体安排,2025年已开展党委理论学习中心组集中学习研讨会议2期,目前已完成学习计划的30%;二是严格落实党委理论学习中心组“一学一报”制度,按时报送学习情况。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)坚持理论结合实际、学用并重,采取专题研讨、座谈交流等方式,不断加强对党的创新理论的深钻细研,党委理论学习中心组成员结合理论学习和工作实际,每年至少提交1篇体会文章或调研报告。

落实情况:组织党委理论学习中心组成员通过自学和集中研学相结合的方式,深入学习《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》,中心组成员结合工作实际,撰写体会文章15篇,在2025年第二期党委理论学习中心组会议上进行专题研讨交流,深学细悟。

进度状态:已完成。

整改措施:(3)强化领导包联制度落实,党委班子成员作为政治理论学习导师,不定期参加所包联青年理论学习小组学习交流等活动,每年至少作1次辅导报告,通过专题党课、理论宣讲等形式,为青年干部讲授党的创新理论成果,与青年干部交流读书心得体会。

落实情况:2月份,更新了河北省水务中心青年理论学习小组及包联领导统计表,水务中心各级党委理论学习中心组成员均包联青年理论学习小组。3月28日组织召开了河北省水务中心青年理论学习会议,5名青年代表交流学习体会,中心主任王英虎作为政治理论学习导师为全中心青年作辅导报告。为青年干部发放理论学习资料,持续强化理论学习。

进度状态:已完成。

2.贯彻习近平总书记在推进南水北调后续工程高质量发展座谈会上的重要讲话精神有差距。破解南水北调配套工程遗留问题的担当意识不强,部分工程验收进度缓慢,廊涿干渠设计单元于2015年建成通水,至今未完成验收资料组卷,未进行项目法人验收;中心对2013年委托邢台市建设的沙河、金百家、威县、临西等4个管理站验收不严格,未发现管理站存在的防雷未接地、网线未铺设等设备设施建设问题,致使该项目不具备移交条件,无法进行完工验收。

整改措施:(1)会同足彩预测 南水北调处,研究制定推进廊涿干渠验收工作方案,组织编制《河北省南水北调配套工程廊涿干渠工程管道运行安全分析评估报告》,组织通过专家评审。组织完成廊涿干渠工程项目法人验收。

落实情况:完成《河北省南水北调配套工程廊涿干渠工程管道运行安全分析评估报告》编制,2024年11月29日通过专家评审,完成了廊涿干渠工程项目法人验收。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)组织邢台市水利局、河北水务有限公司就4个现地站存在问题研究解决方案,并落实整改措施,对不能立即整改的问题,邢台市水利局和河北水务有限公司就问题处理达成一致,形成备忘录;形成移交清单,签字确认,完成实体工程移交。

落实情况:协调邢台市水利局完成4个现地站问题整改,不能实施部分,以备忘录形式与河北水务有限公司邢台管理处达成一致意见,由河北水务有限公司邢台管理处组织实施,已完成移交手续办理并签字确认。目前工程已具备验收条件,省水务中心已做好完工验收组织工作,计划于6月底前完成验收。

进度状态:此问题为长期整改事项,已完成阶段目标。

(二)全面贯彻新发展理念不到位,推动中心高质量发展有欠缺

3.对本单位高质量发展缺乏谋划。机构改革至今,未按《河北省水务中心机构职能编制规定》要求,及时研究制定中心发展规划。

整改措施:一是成立工作专班,制定切实可行的工作方案,明确责任分工,责任到人;二是向各部、各事务中心征求关于水务中心发展规划的意见建议,开展深入的调查研究,并汇总整理;三是认真学习水利厅发展规划,结合中心实际研究制定水务中心发展规划(草案)。

落实情况:成立王英虎主任为组长的工作专班,对标先进,学习水利厅及其他单位的发展规划。经主任办公会研究、调度会推进、多次征求意见、认真整理提炼,整合形成了“河北水务中心发展规划”初稿。下一步,计划于2025年6月底前完成草案的起草,并广泛征求意见进一步完善。于2025年9月底前定稿并印发执行。

进度状态:此问题为长期整改事项,已完成阶段目标。

4.推动水利自动化水平有差距。在全面提升水库运行管理现代化水平方面抓的不紧,个别水库的主、副坝、电站重力坝的表面位移仍采用人工观测,监测和报告大坝运行数据不够及时高效。

整改措施:(1)一是结合2025年度岗南水库运管矩阵建设项目,对大坝表面水平位移监测系统进行自动化改造,2025年3月底前完成方案编制,年底完成项目建设;二是垂直位移未实现自动检测前,加强人工观测,适时掌握工程情况,3月下旬开展垂直位移观测,同时咨询适合岗南水库地形特点,符合精度要求的垂直位移自动监测设备。

落实情况:一是将大坝表面水平位移监测系统进行自动化改造纳入2025年度岗南水库运管矩阵建设项目,已编制完成了项目实施方案;二是加强人工观测,编制了《岗南水库2025年上半年坝体表面垂直位移监测专项方案》,完成了上半年坝体表面垂直位移监测工作和数据分析报告。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)一是严格按照大坝安全监测规范要求对水库泄水建筑物、电站重力坝进行表面位移变形监测,保证监测数据及时准确,认真分析监测成果,确保工程运行安全;二是加快推进黄壁庄水库运行监测能力改造提升项目实施方案编制,提高泄水建筑物、电站重力坝表面位移等自动化监测水平;三是多渠道争取资金,推动项目尽早落实落地。

落实情况:一是严格按照大坝安全监测规范要求对黄壁庄水库泄水建筑物、电站重力坝进行表面位移变形人工监测,保证监测频次为1次/月,目前完成了2月份的人工监测工作,认真分析监测成果,并撰写了《黄壁庄水库泄水建筑物2025年2月变形监测报告》,确保工程运行安全;二是将黄壁庄水库工程运行监测能力改造提升项目列入2025年入库项目,制定了《黄壁庄水库工程运行监测能力改造提升项目实施方案》,3月12日上报水利厅。

进度状态:已完成。

5.发挥水网综合效率上有短板。在提升技术支撑和服务保障能力方面举措不实。2021至2022年、2023至2024年调水年度石津灌区均未完成引水计划;石津灌区治理三干渠上游淤积及水草阻水问题不彻底;对引黄工程沿线日常巡查监督不到位,个别县(市、区)无序引水现象时有发生。

整改措施:(1)一是积极协调,争取完成2023至2024年度兴利调度计划调整批复;二是优化调度计划,严格执行足彩预测 批复的年度计划,加强用水计划执行监督,适时向足彩预测 反馈各地用水进度,根据用水情况及时向足彩预测 申请调整调度计划。

落实情况:积极协调足彩预测 下达了《关于2023-2024年度石津干渠水资源调度计划调整的批复》(2024年6月5日),石津干渠年度引水计划量由6.02亿立方米调整为4.63亿立方米。灌溉结束后统计2023-2024年度石津干渠引水量为4.61亿立方米,完成率约为100%。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)一是完成三干渠上段4.35km渠道清整方案编制和审批;二是落实资金,严格按照项目建设程序组织项目落地,完成该段渠道清整。

落实情况:一是已经将三干渠上游渠首至徐庄节制闸段清淤项目列入2025年灌区运行维护中单项工程的预算内;二是当前三干渠上游渠首至徐庄节制闸段清淤项目已完成现场清淤施工。

进度状态:已完成。

整改措施:(3)加强监督检查,强化引黄沿线输水巡查。编制2025年引黄工程运行维护方案,采用无人机技术巡查和人工定期巡查结合手段,提升巡查效果。发现违反指令情况及时纠正。通过增加巡查费用,列入2025年预算项目,编制引黄工程运行维护方案,报批后落实。

落实情况:一是2024年11月8日,编制完成引黄工程2025年度运行管理方案及预算;二是2024年11月19日,引黄工程2025年度现地运行管理方案及预算报省厅审批,巡查按方案实施;三是2月26日,足彩预测 召开引黄入冀农灌保障调度会。就规范调水秩序进行安排部署。

进度状态:已完成。

6.对乡村振兴工作重视程度不够。2021年、2022年中心党委未听取驻村工作队工作情况汇报。

整改措施:(1)组织学贯《河北省乡村振兴驻村干部选派管理办法》、乡村振兴、下沉基层等方面的相关政策、文件。

落实情况:1月23日,人事部组织本部全体人员学习了《河北省乡村振兴驻村干部选派管理办法》(冀组字〔2022〕1号)、关于发放精准脱贫驻村干部生活补贴和艰苦边远津贴的通知(冀水人函〔2018〕15号文)、《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》(冀组字〔2023〕5号)、关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见、关于建强贫困村驻村工作队机制落实贫困户帮扶责任人的意见(冀组字〔2014〕64号)乡村振兴、下沉等相关政策、文件,并进行深入研讨交流。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)制定乡村振兴和下沉基层走访调研、慰问年度工作方案,明确时间节点、目标任务。

落实情况:根据上级有关文件,结合省水务中心乡村振兴、下沉工作实际,在各事务中心上报计划的基础上,按时间节点制定2025年省水务中心乡村振兴、下沉工作计划(含走访调研工作方案)。

进度状态:已完成。

(三)全面深化改革存在差距,推进深化改革的措施和效果不够明显

7.机构改革后内部深度融合有差距。对中心改革后体制机制系统研究不深,内设机构人员编制以及部分事务中心内设机构职能设置方案未正式确定;省水务中心个别部门与部分事务中心之间工作运转不畅;制度建设不够到位,未制定职称评审、合同管理等相关制度(办法)。

整改措施:(1)印发中心内设机构、人员编制文件。

落实情况:根据河北省机构编制委员会《河北省水务中心机构职能编制规定》(冀编委〔2021〕27号)文件,5月20日印发了《关于印发省水务中心内设机构人员编制和职能的通知》,通知明确了内设机构领导职数和人员编制内容。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)制定完成水务中心内设机构职能调整方案。

落实情况:2月14日、19日组织相关部门对内设机构职能调整方案进行了讨论,3月25日,组织相关部门负责人赴山东相关部门进行调研,编制了《河北省水务中心机构职能编制规定》报审稿。根据河北省机构编制委员会《河北省水务中心机构职能编制规定》(冀编委〔2021〕27号)文件,5月20日印发了《关于印发省水务中心内设机构人员编制和职能的通知》,通知明确了中心内设机构的职能职责。

进度状态:已完成。

整改措施:(3)制定职称评定、聘用合同管理制度(讨论稿)。

落实情况:根据省人社厅批复的省水务中心岗位设置方案和专业技术人员管理实际,下一步,6月起草省水务中心《职称申报推荐办法》(讨论稿),7-8月广泛征求意见,9-10月研究修改成形成《职称申报推荐办法》(审议稿),12月正式印发执行。7月起草《专业技术、工勤岗位聘用办法》修订意见(讨论稿)。8-9月广泛征求意见,10-11月研究修改成形成《专业技术、工勤岗位聘用办法》修订意见(审议稿),12月正式印发执行。

进度状态:此问题为长期整改事项,已完成阶段目标。

8.推进引黄、石津工程标准化建设工作不力。建设进度安排滞后,纳入2024年水闸标准化管理工程名录的水闸均未按要求完成评价。

整改措施:督促引黄、石津工程标准化落实资金,加快建设。经与厅运管处沟通,于11月底完成标准化评价各项准备工作,提交评价申请,12月10日前完成评价。

落实情况:2024年12月3日至6日期间,足彩预测 组织专家先后对引黄工程挽庄节制闸、冯庄闸、连接河排水闸、石津干渠田庄桥节制闸、赵陵铺节制闸、紫城节制闸进行了标准化评价,6座水闸得分均在920分以上,评价认定为省级“一级标准化管理工程”。

进度状态:已完成。

9.推进改革任务末端落实不到位。未严格落实《河北省引黄工程运行管理规定》,履行引黄控制性工程的巡查检查等工作职责有欠缺。

整改措施:一是事务中心党委及各现地管理处宣传贯彻《河北省引黄工程运行管理规定》,强化引黄沿线输水巡查。同辖区相关单位、部门共同落实引黄控制性工程的巡查检查工作;二是编制2025年引黄工程运行维护方案,采用无人机技术巡查、人工定期巡查等方式,提升巡查效果;三是明确巡查检查范围、内容、岗位职责,其中邯郸管理处负责渠村线邯郸境内56座涵闸的巡查检查等工作,邢台管理处负责邢台境内46座涵闸的巡查检查等工作,衡水管理处负责衡水境内51座涵闸的巡查检查等工作,沧州管理处负责沧州境内160座涵闸的巡查检查等工作。

落实情况:一是2024年11月8日,编制完成引黄工程2025年度运行管理方案及预算。增加无人机巡查手段;二是2025年2月26日,足彩预测 召开引黄入冀农灌保障调度会。宣贯《河北省引黄工程运行管理规定》,按照运维方案实施沿线调度、巡查工作。

进度状态:已完成。

(四)防范化解安全风险不到位,落实制度机制不够严格

10.落实安全生产责任制不到位。2021年以来,中心党委会议专题研究部署安全生产工作次数较少,未达到每半年研究一次的要求;未及时调整安全生产委员会成员;安全生产意识较为薄弱,2021年以来发生两起安全事故(事件),多人受到处理。

整改措施:(1)制定省水务中心《安全生产工作指导手册》,印发省水务中心2025年领导干部责任清单和任务清单,按照要求召开党委会议,专题研究安全生产工作,每半年至少一次。

落实情况:制定省水务中心《安全生产工作指导手册》,并上报厅监督处。正式印发了2025年领导干部责任清单和任务清单。3月6日省水务中心党委第7次会议,对2025年安全生产工作进行专题研究。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)印发《关于调整河北省水务中心安全生产委员会成员的通知》完成中心安全生产委员会成员调整。今后将安委会成员发生变化时及时调整作为一项工作要求。

落实情况:2024年12月3日,印发了《关于调整河北省水务中心安全生产委员会组成人员的通知》,对安委会成员进行了调整。

进度状态:已完成。

整改措施:(3)深刻汲取事故教训,以此为鉴,以案为例,召开季度安全例会,开展安全生产培训教育,进一步提高安全生产意识,加强安全生产管理。

落实情况:召开第一季度例会,以案为例,开展了深入的警示教育,观看《2025年安全生产第一课》,进一步提高全员安全生产意识。同时对2024年安全生产工作进行全面总结,分析了当前形势与任务,对2025年重点工作进行安排部署。

进度状态:已完成。

11.推动化解水利工程设施安全隐患力度不大。针对2016年大坝安全鉴定指出“岗南、黄壁庄水库溢洪道存在多处裂缝、剥蚀缺陷,牛城小坝坝顶高程不满足安全超高要求”等问题,至今未能采取有效处理措施。

整改措施:(1)一是岗南水库溢洪道冻融剥蚀处理委托设计单位开展前期勘测,并编制完成项目建议书,申报京津冀协同发展领域超长期特别国债谋划储备重大项目;二是在继续跟踪推动项目立项同时,每月开展正常、新增溢洪道裂缝、冻融剥蚀巡查,一旦发现异常情况,立即上报并采取应急措施,确保水库安全运行。

落实情况:一是岗南水库溢洪道冻融剥蚀处理委托设计单位开展了前期勘测,编制完成了《河北省岗南水库防洪能力提升项目实施计划》,申报了京津冀协同发展领域超长期特别国债谋划储备重大项目,编写上报了《岗南水库溢洪道边墙裂缝、底板剥蚀情况专项检查方案》,对每个区域分别编号;二是分别于2025年1月24日、2月28日、3月10日完成了对正常、新增溢洪道边墙裂缝、闸墩裂缝、底板冻融剥蚀情况的现场检查,未发现明显变化。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)一是持续加强对溢洪道裂缝及剥蚀缺陷、牛城小坝的日常巡视检查及安全监测,发现问题及时处置,保证工程安全运行;二是组织推进溢洪道缺陷处理及牛城小坝整治实施方案的编制;三是积极筹措争取资金推动两项目尽早落实落地,化解安全隐患。

落实情况:一是持续加强对溢洪道裂缝及剥蚀缺陷、牛城小坝的日常巡视检查及安全监测,1月份开展常规巡查3次;2月份制定印发水库高水位运行期间工程加密巡查方案,截至4月3日,组织各部门专业技术人员对工程进行加密巡查12次,对巡查发现的问题及时登记处理,保障了工程运行安全;二是积极推进实施方案编制工作,完成了《黄壁庄水库工程防洪能力提升改造项目实施方案》(建设内容包括溢洪道缺陷处理及牛城小坝整治)的制定,3月25日上报水利厅。

进度状态:已完成。

12.落实意识形态工作责任制不到位。2024年中心党委未及时调整意识形态工作领导小组;2021年以来,中心党委会议研究意识形态工作次数较少,未达到每半年研究一次的要求;未研究部署网络意识形态相关工作。

整改措施:(1)根据人员变动,完成对意识形态工作领导小组调整工作。

落实情况:根据人员变动,完成对意识形态工作领导小组调整工作,印发《关于调整意识形态领导小组的通知》。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)严格落实意识形态工作责任制,党委会每年至少2次研究意识形态工作。

落实情况:严格落实意识形态工作责任制,按照党委会每半年至少研究1次意识形态工作要求,2024年12月5日,水务中心党委2024年第28次会议专题研究审议了《2024年意识形态工作专题报告》;2025年3月18日,水务中心党委2025年第8次会议专题研究审议了《2025年意识形态工作要点》。

进度状态:已完成。

整改措施:(3)将网络意识形态工作纳入意识形态工作重要内容,并在党委会上进行专题研究部署。

落实情况:将网络意识形态工作纳入意识形态工作重要内容,2025年3月18日,水务中心党委第8次会议专题研究审议了网络意识形态工作。

进度状态:已完成。

(五)“一把手”履行管党治党责任有差距,监督管理不到位

13.“一把手”压力传导不到位。中心党委书记与其他班子成员开展的廉政谈话未结合分管实际工作;未与2021年至今发生的12起违法违纪案件所在党组织主要负责人进行提醒谈话。

整改措施:(1)严格落实党委书记与班子成员廉政谈话相关要求,规范谈话内容,明确要求结合岗位的职责和分管工作。

落实情况:严格落实党委书记与班子成员廉政谈话相关要求,印发《关于做好廉政谈话的工作提示》,规范谈话内容,明确要求结合岗位的职责和分管工作。中心党委书记王英虎已于3月31日前结合工作实际与其他班子成员开展一轮廉政谈话。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)严格落实党委书记对违法违纪案件所在部门负责人进行提醒谈话相关要求,并做好谈话记录。

落实情况:严格落实党委书记对违法违纪案件所在部门负责人进行提醒谈话相关要求,中心党委书记王英虎已对2024年违纪职工所在部门的3名主要负责同志进行了提醒谈话。

进度状态:已完成。

(六)“两个责任”落得不够实,全面从严治党作用发挥有欠缺

14.落实主体责任有差距。中心党委2021年、2022年未按要求定期研究全面从严治党工作;支持纪委履行监督责任不够有力,2021年以来,中心党委未专题研究纪检工作、听取纪委监督情况报告。

整改措施:(1)严格按照《河北省水务中心党风廉政建设责任制实施细则》,党委会议每年研究全面从严治党和党风廉政建设工作不少于2次。

落实情况:严格按照《河北省水务中心党风廉政建设责任制实施细则》,党委会议每年研究全面从严治党和党风廉政建设工作不少于2次的要求,2024年12月30日,水务中心党委2024年第29次党委会专题研究了全面从严治党和党风廉政工作。2025年3月18日,水务中心党委2025年第8次党委会专题研究了全面从严治党和党风廉政建设工作。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)严格落实《关于进一步加强厅系统党建和党风廉政建设的意见》,党委会议每年至少听取1次纪委监督情况报告,研究部署和推进重点工作。

落实情况:严格落实《关于进一步加强厅系统党建和党风廉政建设的意见》,党委会议每年至少听取1次纪委监督情况报告。2024年12月30日,2024年第29次党委会上听取了纪委监督情况报告,并对2025年工作进行了部署。

进度状态:已完成。

15.其他班子成员“一岗双责”落实不到位。2023年其他班子成员未对分管部门主要负责同志开展廉政谈话;其他班子成员未对分管部门开展党风廉政建设工作研究、部署和督导。

整改措施:(1)印发关于做好廉政谈话的工作提示,对班子成员与分管部门主要负责同志开展廉政谈话提出要求。

落实情况:印发《关于做好廉政谈话的工作提示》,对班子成员与分管部门主要负责同志开展廉政谈话提出要求,班子成员与分管部门主要负责同志先后于3月31日前完成了一轮廉政谈话。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)严格按照《河北省水务中心党风廉政建设责任制实施细则》,领导班子成员每年听取分管单位(部门)党风廉政建设工作汇报不少于1次。

落实情况:严格按照《河北省水务中心党风廉政建设责任制实施细则》,领导班子成员每年听取分管单位(部门)党风廉政建设工作汇报不少于1次。将领导班子成员每年听取分管单位(部门)党风廉政建设工作汇报等要求列入2025年度全面从严治党和党风廉政工作要点,明确完成时限。

进度状态:已完成。

16.纪委落实监督责任有欠缺。日常监督作用发挥不明显,2021年以来多次开展值班值守、工作纪律等监督监督,发现问题为零,但巡察发现,各事务中心均存在职工上班迟到现象。问题线索处置不规范,中心纪委2024年问题线索处置采取函询、初步核实的相关材料缺少处置方案和审批程序;2021年以来,中心纪委未对纪检干部开展培训。

整改措施:(1)严格纪委日常监督,每半年至少开展1次工作纪律专项检查,对发现问题严肃处置,绝不姑息。

落实情况:严格纪委日常监督,每半年至少开展1次工作纪律专项检查。2025年3月,对引黄工程事务中心、石津灌区事务中心工作纪律、中午饮酒情况、办公用房等开展了专项检查,对发现问题督促整改。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)规范案件审查调查、立案、审理等各项流程,完善处置问题线索相关材料,确保全程留痕。

落实情况:规范案件审查调查、立案、审理等各项流程,完善处置问题线索相关材料,对2024年3起案件档案进行了梳理归档,对问题线索程序不规范情况进行了完善补充。

进度状态:已完成。

整改措施:(3)将纪检干部培训纳入年度培训计划,每年至少开展1次纪检干部培训。

落实情况:将纪检干部培训计划纳入2025年全面从严治党和党风廉政建设工作要点,年内择机举办。

进度状态:已完成。

(七)廉政风险防控存在不足,内控制度机制不够完善

17.党风廉政建设责任落实不到位。中心廉政风险防控工作规范结合实际不紧密,缺少公务用车、发展党员、党费收缴使用和管理等内容。

整改措施:查漏补缺,重新修订完善廉政风险防控工作规范,并印发执行。

落实情况:2025年3月,修订印发《河北省水务中心廉政风险防控工作规范》,对公务用车、发展党员、党费收缴使用和管理等内容进行了补充完善。

进度状态:已完成。

18.对大额项目资金监管不严。2022年岗南水库事务中心、黄壁庄水库事务中心部分款项,只履行了支付审批手续,党委会未研究。

整改措施:严格落实《关于印发中共足彩预测 党组“三重一大”事项决策规则》,重新修订水务中心党委“三重一大”事项决策规则,并严格执行。

落实情况:严格落实厅党组“三重一大”事项决策规则,大额度资金使用召开党委会研究决定。印发了《中共河北省水务中心委员会“三重一大”事项决策制度》。

进度状态:已完成。

19.内部控制管理不够有力。合同风险把控不严格,省水务中心机关、黄壁庄水库事务中心个别经济业务无合同;部分合同签订不规范、要素不全,有的合同未填写签订日期、法人(委托人)未签字。财务管理不规范,省水务中心、石津灌区事务中心部分会计记账凭证与原始凭证(票据)不相符、粘贴错误,有的发票要素不全。财务监管不到位,石津灌区事务中心存在违规租用车辆问题。资金使用管理风险把控不够严格,水务中心个别费用支付,缺少请示报告。固定资产管理不规范,多辆公务用车未按规定进行资产核销;未及时撰写固定资产清查盘点报告。

整改措施:(1)组织财务人员,加强制度学习,规范财务管理。下发加强内控管理通知,对已发生的问题提出整改要求,杜绝类似问题重复出现。

落实情况:计财部于2月12日向各事务中心财务部门下发了《关于加强财务内控管理的的通知》,要求各水务中心组织财务人员加强学习,严格执行中心合同管理相关规定,严格管理各中心固定资产,严格审核各类报销凭证,确保内控体系持续有效运行。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)每年进行两次自查,一次抽查,规范会计档案管理。

落实情况:中心机关及各事务中心开展了对2024年及以前年度会计凭证的自查工作,并于2月28日前全部完成了自查工作,对在自查中发现的问题进行了梳理和整改,并将自查情况报中心财务部。目前,已建立了定期自查和报告机制,在未来工作中将持续推进会计档案自查工作。

进度状态:已完成。

整改措施:(3)一是按照相关规定,确定服务单位,及时签订合同;二是制定《河北省水务中心黄壁庄水库事务中心合同管理制度》;三是核查账实不符车辆信息,积极与财政部门沟通,制定账务处理方案。

落实情况:一是按照相关规定,确定石家庄恒盈人力资源服务有限公司为劳务派遣服务单位,及时签订了合同。二是制定了《河北省水务中心黄壁庄水库事务中心合同管理制度》,严格按制度要求把关审查,规范合同管理。三是核查了账实不符车辆信息,与财政部门沟通,申请了对该车辆资产账目进行核销。

进度状态:已完成。

整改措施:(4)一是根据财务相关要求,支付资料齐全后再行支付,杜绝资料不全支付资金;二是加强财务日常管理,细致核查支付资料,确保手续完备;三是加强财务内部控制管理,定期开展自查互查,确保会计记账凭证规范有序。

落实情况:一是加强财务日常管理,确保了支付手续完备,未发现资料不全支付资金的情况;二是黄壁庄水务事务中心2月5-13日开展了会计凭证自查工作,重点查看凭证所附合同签订的日期、法人或代表签字等要素是否齐全,记账与原始凭证是否对应、附件齐全、内容一致,2月15日完成了2024年报销凭证的装订工作,确保了会计记账凭证规范有序。

进度状态:已完成。

整改措施:(5)制定资产清查盘点方案,定期开展资产清查盘点;按时提交年度资产清查盘点报告。

落实情况:黄壁庄水库事务中心制定了资产清查盘点方案,2月14日至3月5日,根据盘点实施方案,对管理、使用的全部实物资产进行了实地盘点,对盘点结果进行汇总、整理和分析,完成了资产清查盘点报告。

进度状态:已完成。

整改措施:(6)一是对相关车辆管理人员进行批评教育,进一步压实管理责任;二是对租赁车辆合同进行全面梳理,对3次同一牌照车辆在相同租期内重复出现的合同文本进行更正;三是严格合同管理,坚决杜绝此类问题再次发生。

落实情况:通过全面梳理,查阅台账,对3次同一牌照车辆在相同租期内重复出现合同文本已进行了更正,并提供了冀A27HG2、冀A5E3P0的运行台账、加油记录,以及魏桥、大陆村两个管理处出具的车辆使用证明。

进度状态:已完成。

整改措施:(7)严格落实《河北省水务中心国有资产管理办法》等相关规定,按照计财部资产登记详单认真做好清查、处置、核销等工作,并及时撰写资产清查报告。

落实情况:对照中心资产登记详单逐一对照,落实固定资产定向。下发固定资产清查通知,对各事务中心开展固定资产清查。在各事务中心认真清查的基础上形成核查报告。

进度状态:已完成。

整改措施:(8)严格落实请示报告、支付规定等工作流程,履行相关报销支付程序。

落实情况:落实专人负责审核请示报告及支付流程,举一反三,对有关车辆费用报销、日常办公用品报销、有关电脑耗材落实了专人负责。

进度状态:已完成。

整改措施:(9)计划购置固定资产管理系统软件,引进现代化科技方式加强对固定资产的管理。

落实情况:与固定资产管理系统软件公司对接,研究了建设方案。因资金未列入预算,2025年无法实施,下一步,该项目计划于2025年11月列入预算,2026年6月30日前建设完成。

进度状态:此问题为长期整改事项,已完成阶段目标。

(八)落实中央八项规定精神有差距,作风建设抓得不够紧

20.执行会风会纪不严格。与会人员较长时间看手机等不遵守会议纪律现象仍有发生。

整改措施:巡察期间已针对该问题及时进行作风纪律整顿。下一步,将请销假、迟到早退、工作时间不能安心工作等问题作为一项长期工作,不定期开展抽查检查。

落实情况:制定印发《河北省水务中心关于加强工作作风整顿的方案》,明确目标任务、方法措施、实施步骤、工作要求。作为立行立改问题,2024年11月1日至11月20日集中整改期间,中心纪委对各单位、各部门会风会纪、工作纪律等情况进行了“四不两直”抽查检查,未发现违规违纪问题。

进度状态:已完成。

21.落实办公用房使用不规范。水务中心和黄壁庄水库、岗南水库、石津灌区事务中心部分办公用房调配不及时。

整改措施:(1)一是严格落实办公用房各项规章制度,规范调整办公用房使用面积,严禁超标准使用、占用;二是根据中心机关及各事务中心办公用房问题制定切实可行的整改措施,对因人员调整、职务晋升等情况及时调配办公用房,严禁超标准用房;三是适时开展办公用房专项治理活动,并加大对基层办公用房的监督检查力度;四是建立健全办公用房安全管理长效机制,定期开展安全检查,加强日常维护保养,不断提高办公用房安全管理水平。

落实情况:研究制定并下发办公用房检查通知,对所属办公用房按照办公用房标准逐一核查,中心机关及各事务中心按照通知要求认真自查并填写了自查表。中心机关对自查情况进行抽查,严禁超标准用房。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)参照《河北省党政机关办公用房管理实施办法》,进一步严格办公用房使用管理,完善台账,动态管理,在人员发生变动时,及时调整,并报中心纪委备案,纪委不定期抽查,适时进行监督检查,发现问题及时进行整改,确保办公用房调配及时、使用合规。

落实情况:参照《河北省党政机关办公用房管理实施办法》,进一步严格办公用房使用管理,完善台账,动态管理。2025年以来,黄壁庄水库事务中心对《办公用房登记册》动态更新5次。事务中心纪委对办公用房使用监督检查2次,无违规用房问题。

进度状态:已完成。

整改措施:(3)加强学习相关管理制度,增强依规管理办公用房意识,根据岗位人员变动,及时调整办公用房,定期开展监督检查,落实好办公用房动态化管理。

落实情况:一是修订印发了《河北省水务中心黄壁庄水库事务中心办公用房管理办法》,严格按照办公用房使用标准执行,严格落实动态化管理;二是3月7日开展了办公用房使用管理自查,对领导干部和一般职工共45间办公室使用情况进行了自查,经查,我事务中心办公用房使用合理规范。

进度状态:已完成。

整改措施:(4)组织人员对办公用房使用情况进行检查,督促相关处室结合人员变动及时调整办公用房。

落实情况:石津灌区事务中心印发《关于开展办公用房专项检查的通知》,3月初对机关处室、各管理处办公用房使用情况开展检查,规范了办公用房。

进度状态:已完成。

22.深入基层调研不够。对选人用人、奖励绩效工资、职称评定、岗位聘用等相关政策宣传解读不到位,了解掌握职工思想动态不及时。

整改措施:(1)研究制定调研方案,到各事务中心进行调研、征求意见、发放问卷、座谈,及时了解职工思想动态。

落实情况:起草制定了调研方案,1月7日至17日,到各事务中心进行了调研和个别座谈。发放职工思想动态调查问卷,分层调查职工对单位的认知与评价、思想动态与心理状况等,针对问卷结果归纳问题根源,提出改进建议。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)根据实际工作,结合调研情况,组织人事工作政策宣讲、培训。

落实情况:根据省水务中心、各事务中心人员管理实际,制定了培训方案,4月7日,组织了选人用人、奖励性绩效工资、岗位聘用转岗、延迟退休等政策进行讲解、培训。

进度状态:已完成。

(九)领导班子和干部队伍建设有短板,日常教育管理有差距

23.执行“第一议题”制度不严格。2021年以来,水务中心召开的党委会议中有多次未安排“第一议题”;中心党委对下级党委落实“第一议题”制度情况监督检查不到位,黄壁庄水库、石津灌区、引黄工程三个事务中心党委执行“第一议题”制度均不严格,其中引黄工程事务中心2022年以来召开的党委会议中,有88%的党委会议未安排“第一议题”,有的“第一议题”只原文学习,未提出具体贯彻落实意见。

整改措施:(1)学习和把握“第一议题”制度有关规定,切实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容,作为党委会“第一议题”及时传达学习。

落实情况:学习和把握“第一议题”制度有关规定,切实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容,2025年共组织9次党委会,均严格落实“第一议题”制度。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)将各事务中心党委“第一议题”制度落实情况作为党建考核重要指标,作为党建督查重要内容。

落实情况:将各事务中心党委“第一议题”制度落实情况作为党建考核重要指标,作为党建督查重要内容。

进度状态:已完成。

整改措施:(3)党委会落实“第一议题”制度,集体讨论后,党委书记提出贯彻落实意见。

落实情况:2025年水务中心党委会严格落实“第一议题”制度,集体讨论后,党委书记提出贯彻落实意见。2025年3月,对引黄工程事务中心、石津灌区事务中心党委会“第一议题”落实情况进行了专项检查。

进度状态:已完成。

整改措施:(4)印发《关于引黄工程事务中心党委落实“第一议题”制度的通知》,对党委和各党支部在党委会议、理论中心组学习、党支部“三会一课”等执行“第一议题”制度提出明确要求。明确每年不少于2次督导检查各党支部落实“第一议题”制度情况,纪委进行监督检查,落实整改措施。

落实情况:一是2024年12月26日,印发《引黄工程事务中心党委落实“第一议题”制度》;二是2025年1季度,引黄中心党委召开13次党委会,严格落实了“第一议题制度”。并对所属各党支部执行“第一议题”情况进行监督检查。

进度状态:已完成。

整改措施:(5)制定黄壁庄水库事务中心党委“第一议题”学习制度,严格落实好“第一议题”制度。

落实情况:印发了《黄壁庄水库事务中心党委“第一议题”学习制度》,进一步规范学习相关要求,严格落实好“第一议题”制度。

进度状态:已完成。

整改措施:(6)结合灌区实际做好“第一议题”的学习安排,及时跟进学习习近平总书记的重要讲话和指示精神,并做好研究部署和推动落实。

落实情况:石津灌区事务中心严格执行第一议题制度,2025年以来共召开14次党委会,每次会前均跟进学习习近平总书记的重要讲话和指示精神,党委主要负责人提出贯彻落实意见,分管班子成员认真抓好工作落实。

进度状态:已完成。

24.执行决策机制和民主集中制不严格。2024年6月7日之前党委会原始记录未对会议内容原汁原味记载,普遍采用“经研究同意”“会议议定”等描述记录党委会决议,未记载每位党委成员个人表态意见;2021-2022年党委研究事项,只有会议纪要,没有党委会原始记录。

整改措施:(1)进一步规范和完善党委会原始记录,认真记载每位党委班子成员具体意见,坚持党委书记末位表态,做到客观、准确、规范记录。

落实情况:进一步规范和完善党委会原始记录,认真记载每位党委班子成员具体意见,坚持党委书记末位表态,做到客观、准确、规范记录。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)认真保管党委会原始记录,及时移交档案室存档。

落实情况:认真保管党委会原始记录,2024年会议记录已移交档案室存档。

进度状态:已完成。

25.班子成员带头过好双重组织生活有差距。2022年个别班子成员没有参加所在支部组织生活会。

整改措施:将《《中国共产党章程》》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关党内法规纳入党委会“第一议题”学习内容,深刻领会班子成员要带头以普通党员身份参加支部组织生活会,落实双重组织生活会的重要意义;严格执行双重组织生活会制度,对班子成员过双重组织生活进行工作提醒,并定期检查督促,及时了解掌握领导干部参加双重组织生活情况。

落实情况:一是1月16日,水务中心党委2025年第2次会议“第一议题”集中学习了《《中国共产党章程》》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,进一步深化了领导干部过双重组织生活制度的认识,并对领导干部过双重组织生活进行了提醒,推动双重组织生活落实到位;二是对2025年相关情况进行检查,均执行到位。

进度状态:已完成。

26.民主生活会质量不高。2022年度民主生活会、主题教育民主生活会中心党委班子成员的相互批评意见,多是以“希望增加讲党课次数”“繁忙工作的同时,建议加强基层调研”等代替批评意见,缺乏“辣味”。

整改措施:突出政治规矩和政治纪律,严肃党内政治生活,在2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会中,严格程序、要求,对照检查要紧扣主题,查摆问题要把自己摆进去、把职责摆进去,剖析问题要抓住要害、深挖病源,高标准高质量开好民主生活会;为保证民主生活会有“辣味”,达到“红脸出汗”的效果,严肃认真开展批评和自我批评,避免以建议代替批评。

落实情况:2月10日,党委理论学习中心组召开了2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会会前专题学习,对民主生活会征求意见、撰写对照检查材料、严肃认真开展批评与自我批评等提出要求,确保高质量开好民主生活会。2025年2月21日召开2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会,严肃认真开展了批评与自我批评。

进度状态:已完成。

27.日常管理监督干部不够严格。个人事项报告填报不准确,2023年、2024年部分同志存在漏报问题;因私出国(境)管理不规范,未按要求建立因私出国(境)证照动态管理台账。执行人事档案管理不规范,省水务中心全体职工的人事档案没有集中统一管理,人事档案部分材料缺失,部分同志的人事档案中缺少《聘用合同》、年度考核表填写要素不全。

整改措施:(1)组织处级干部和人事部门相关人员培训,学习领导干部报告个人有关事项等政策规定,要求按相关规定进行填报。

落实情况:根据厅党组《关于做好2025年领导干部报告个人有关事项工作的通知》精神,省水务中心2月5日组织了副处级以上领导干部、人事部门相关人员共计48人的学习、培训,分管人事领导进行了讲话,对填报的重要意义、政治站位等进行强调,并要求每名领导干部要如实填报。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)按照《足彩预测 因私出国(境)管理办法》,规范管理,建立健全因私出国(境)动态管理台账。

落实情况:省水务中心根据足彩预测 因私出国(境)管理办法》,起草了《关于贯彻落实《足彩预测 因私出国(境)管理办法》的通知》,要求各事务中心严格落实因私出国事宜,各事务中心、机关均建立了省水务中心机关(境)动态管理台账。

进度状态:已完成。

整改措施:(3)实行全体职工人事档案集中存放管理。完成7人聘用合同的补签,补充完善6人的考核表。对全体干部职工签订合同情况摸底,做到应签尽签。

落实情况:根据河北省人力资源和社会保障厅关于启用新版河北省事业单位聘用合同的通知(冀人社字﹝2015﹞90号)通知,完成原集团、原南水北调建设管理局共计58人聘用合同的补签。完成6人考核表要素的补充。2月25日,人事部负责人到石津事务中心对人事档案管理情况进行了调研摸底,提出了移交档案管理标准、要求,并同步通知其他事务中心。4月11日印发了冀水务人〔2025〕2号《河北省水务中心关于集中管理人事档案的通知》,对档案移交工作提出了具体要求。下一步,6月底前完成正科级领导干部人事档案移交;7月底前完成副科级领导干部人事档案移交;11月底前完成一般干部的人事档案移交;12月底前完成工人人事档案移交。

进度状态:此问题为长期整改事项,已完成阶段目标。

(十)落实干部选拔制度不够规范,干部队伍建设有差距

28.年轻干部培养选拔力度不够。干部队伍年龄结构不够合理,副处级、科级领导干部队伍年龄偏老化。

整改措施:认真落实中央和省委关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的政策要求,根据干部空缺情况,积极推进对年轻干部的锻炼培养。

落实情况:根据中央、省委关于大力发现培养优秀年轻干部的政策要求,按省水务中心科级领导干部聘任办法,在民主推荐、考察的基础上,聘任了14名年轻科级干部,正科2人(不超过38岁),副科12人(不超过36岁)。

进度状态:已完成。

29.领导干部配备不及时。空缺副处级、科级岗位干部较多,一些内设部门副职领导岗位空缺时间超半年以上。

整改措施:根据整改建议,按照党政领导干部选拔任用条例和科级干部聘任制工作办法,结合各层级干部职数空缺情况,加大配备副处级、科级干部力度。

落实情况:省水务中心党委加大领导干部配备力度,按照处级干部选拔办法程序,任免、调整、配备了25名副处级领导干部,目前副处级干部配备配备率为83%,科级干部配备率86%。

进度状态:已完成。

30.执行干部选拔任用政策不严格。干部提拔过程中,存在未严格按照“逐一发表同意、不同意或者缓议等明确意见”要求进行会议表决,考察材料登记与党委会记录上会议推荐参会人员不一致等问题;机构改革后未及时进行干部聘用工作。

整改措施:(1)建立干部任免过程台账,严格执行干部选拔规定程序。向党委会汇报干部任免时,严格按考察材料记录人数、时间汇报。

落实情况:根据干部选拔任用政策,在任免过程中,注重酝酿沟通,尤其在拟任免环节,执行党委成员逐一发表意见制度。制作了干部任免过程台账,2025年3月任免的2名副处级干部,执行了过程台账,全程记录干部任免的各环节。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)组织机构改革后科级干部的续聘工作。

落实情况:在批复各事务中心内设机构、科级干部职数的基础上,各事务中心上报了科级干部续聘事宜,省水务中心于2024年12月底前,已完成156名续聘工作。

进度状态:已完成。

(十一)抓基层党建不够有力,基层党组织政治功能和组织功能作用发挥不充分

31.对基层党建工作指导不够有力。中心党委对基层党组织指导检查少,2023年4个事务中心数十本《党支部工作手册》均没有中心党委检查相关记录;引黄工程事务中心党委会未专题研究全面从严治党工作,2021-2023年未制定党风廉政建设工作要点及任务分工,2022年党史专题民主生活会和2022年度民主生活会的党委班子对照检查材料内容基本一致。

整改措施:(1)结合年度党建考核、督导检查等,对中心各党支部《党支部工作手册》进行专项检查,并填好检查记录。

落实情况:2025年1月份,结合党建工作考核工作,对水务中心机关及各事务中心党支部《党支部工作手册》进行专项检查,并在《党支部工作手册》上级党组织检查登记页面填写检查记录。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)一是引黄中心召开党委会,专题研究全面从严治党工作。按要求向省中心党委汇报全面从严治党和履行党风廉政情况;二是制定年度全面从严治党和党风廉政建设工作要点及任务分工。召开中层干部集体廉政会,提高干部廉洁自律意识;三是提高民主生活会质量尤其是对照检查材料质量。

落实情况:一是2025年3月,引黄工程事务中心党委召开会议,专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作;二是引黄工程事务中心党委印发《关于印发〈2025年全面从严治党和党风廉政建设工作要点及任务分工〉的通知》,对全面从严治党和党风廉政建设工作进行部署。2024年11月28日,召开2024年中层干部集体廉政谈话会;三是2025年1月17日,印发《关于开好2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会的通知》,对党委班子成员撰写对照检查材料提出要求。2025年2月25日,引黄工程事务中心党委召开民主生活会,严肃认真的开展了批评与自我批评。

进度状态:已完成。

32.党内选举程序不规范。2022年水务中心党代会、2024年足彩预测 党代会,中心多数党支部均没有推荐党代表的记录;2022年中心党支部换届中,多数党支部缺少召开党员大会、支委会及选举过程的相关记录。

整改措施:(1)将《中国共产党基层组织选举工作条例》列入党支部学习计划,加强对党员代表选举过程的指导,及时做好记录。

落实情况:一是2025年1月份,中心机关各部党支部分别召开党员大会,集中学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》;二是中心机关各部党支部补充完善了2024年足彩预测 党代会党员代表推荐过程记录。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)加强对支部换届过程的指导,督促各党支部详实记录选举过程。

落实情况:一是2025年1月份中心各部进行换届选举工作时,党群工作部对各党支部换届选举工作进行全程指导,对各支部的换届选举请示、新一届党支部委员会委员候选人预备人选等内容进行严格审核把关,对支部工作使用进行了专题辅导,确保了各党支部换届选举工作规范、有序开展;二是督促各党支部详实记录换届选举过程。

进度状态:已完成。

33.基层党组织生活落实不到位。中心各党支部“三会一课”开展不到位,个别党支部的《2022年度党支部工作手册》中无召开支部委员会的相关记录;学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育党课质量不高,有些党课讲稿与主题教育内容不符、没有联系工作实际,少数党课讲稿有明显抄袭痕迹;党支部组织生活会不规范,中心各党支部2021年至今召开的组织生活会,均没有批评与相互批评过程;民主评议党员程序普遍不规范,多数党支部民主评议党员工作在个人自评、党员互评等步骤有不同程度缺失。

整改措施:(1)召开党务干部学习交流会议,组织各党支部书记和党务干部对党支部工作方法和程序等进行系统学习。督促指导各党支部严格按照要求落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。

落实情况:一是2024年12月份组织召开了党务干部学习交流会议,组织各党支部书记和党务干部对党支部工作方法和程序等进行了系统学习;二是结合2024年度党建考核,对各党支部落实“三会一课”、组织生活会等制度情况进行了监督检查。

进度状态:已完成。

整改措施:(2)印发通知,对2025年度党组织书记讲党课质量提出具体要求。

落实情况:印发了《关于进一步提升党课质量的实施意见》,对各党组织书记讲党课质量提出具体要求。

进度状态:已完成。

整改措施:(3)加强对组织生活会的督促指导,督促各支部做好组织生活会过程记录。

落实情况:印发了《关于开好2024年度组织生活会和民主评议党员工作的通知》,对开好2024年度组织生活会提出具体要求,各级党委对所属党支部召开组织生活会进行了全覆盖督促指导,同时对各党支部做好组织生活会记录提出具体要求。

进度状态:已完成。

整改措施:(4)加强对民主评议党员的指导,督促各支部做好民主评议党员记录。

落实情况:印发了《关于开好2024年度组织生活会和民主评议党员工作的通知》,对2024年度民主评议党员的程序、内容等提出具体要求,各级党委对所属党支部开展民主评议党员工作进行了全覆盖督促指导,同时督促各党支部做好民主评议党员记录。

进度状态:已完成。

三、下一步打算和措施

目前,整改工作成效还是阶段性的,下一步,水务中心将持续提高政治站位,强化责任担当,更加注重问题导向和目标导向相结合,更加注重狠抓整改和形成长效相结合,更加注重改进工作和建强队伍相结合,用整改成效推动水务中心高质量发展。

(一)提高抓好巡察后续整改的政治自觉。中心党委深刻认识到,巡察整改的过程,就是正视问题、刀刃向内、自我革命的过程,为推动水务中心发展提供了重要契机和有效抓手。下一步将深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述精神,以锲而不舍、久久为功的韧劲抓实整改工作,确保党的路线方针政策在水务中心全方位贯彻落实。

(二)切实抓好已完成整改事项的巩固提升。对已整改到位的事项,建立常态化长效化落实机制,把整改成效融入日常工作,适时组织开展“回头看”,坚决防止问题反弹。坚持“当下改”与“长久立”并举,对整改过程中形成的制度成果,不折不扣抓好贯彻落实,形成“部署—执行—总结—提升”全流程闭环,持续放大整改综合效应。

(三)持续推动长期整改事项一抓到底。把正在推进中、需要一个时间段完成整改的固定资产管理不规范、人事档案没有集中统一管理、应收往来账款清理不及时等3个问题的3项整改措施,列为近期重点工作。安排专人负责,加强调度协调,密切跟踪督办,将压力传导到责任部门,确保按预定的时序推进整改,以钉钉子精神将“硬骨头”问题改到位、改彻底。

(四)深化成果运用推动水务中心高质量发展。把巡察整改与加强党的建设结合起来,与开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来,与服务保障中心发展结合起来,锤炼党性、纯洁作风,坚定信心、干字当头,有效提升工程运行管理能力、水旱灾害防御能力和水网综合效率,为足彩预测 提供更坚实的技术支撑和服务保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0311-85185515;邮政信箱:石家庄富强大街3号;电子邮箱:[email protected].